AKSIS est certifié QUALIOPI
Historique d'AKSIS
Dès 1995
Très rapidement, l’entreprise engage une coopération de fond avec les services publics de l’emploi dès 1995. Cette coopération se développera sur l’ensemble du territoire, conférant ainsi à AKSIS un réseau national d’implantations permanentes très étendu et de nombreux points d’accueil partenaires.
2016
Aksis développe un nouveau concept pour adapter à la carte sa plateforme AddViseo, inaugurée un an plus tôt, aux enjeux et besoins spécifiques de ses clients.
Les ressources digitales sont enrichies et déclinées au service d’une nouvelle génération d’accompagnements à l’évolution professionnelle.
2018
La diversification des prestations s’intensifie. D’une part, avec l’animation de prestations pour valoriser son image et travailler ses savoir-être professionnels, sur un mode pédagogique innovant et ludique (nos premiers casques VR !), d’autre part avec l’habilitation d’AKSIS pour mener des évaluations et formations CléA sur le socle de compétences.
Fondé en 1993
AKSIS a été créé en 1993 afin d’apporter des solutions d’accompagnement aux transitions professionnelles pour les salariés des entreprises en difficulté économique ou en restructuration.
AKSIS intervient à ses débuts dans les territoires du nord est de la France et notamment au soutien de la filière textile, qui subissait alors sur fond de crise économique d’importantes délocalisations d’emplois.
2000
AKSIS poursuit depuis son développement auprès des entreprises privées et des grands comptes pour devenir, 25 ans plus tard, l’acteur de référence notamment dans la mise en œuvre de missions nationales et multi sites de reclassement professionnel.
2019-2020
En 2019, AKSIS innove avec un concept d’agence grand public en ville dédiée à l’évolution professionnelle. Ce sera la base, plus tard, du développement de Moovéus, organisme de formation de proximité. AKSIS ouvre également un nouveau service aux entreprises : Evolutis. En 2020, nouvelle dimension avec la fusion des filiales régionales dans une entité unique nationale, suivie de l’obtention de nouveaux marchés. Puis arrive la crise sanitaire, qui challenge pour adapter en quelques jours l’ensemble des prestations à distance, et configurer les agences pour un accueil en toute sécurité. 2019 marque également la naissance du Groupe Aksis Moovéus
Historique du groupe AKSIS
Fondé en 1993
Dès 1995
2000
2016
2018
2019
AKSIS
quelques chiffres
700 collaborateurs (psychologues, consultants Emploi, création d’entreprise ou orientation professionnelle, conseillers rh, chargés de relations entreprises ou de formation).
Une couverture territoriale forte et quasiment unique en France au travers d’un réseau de 180 agences permanentes ; et 90 points d’accueil partenaires.
66 000 prestations réalisées en 2018, 111 000 en 2020 : le développement continue !
Tonalité
– Des consultants aux parcours diversifiés.
– Un esprit d’engagement et de réalisme.
– Une organisation solide qui permet la réactivité.
– Une spécialisation forte sur l’emploi et la vie au travail.
– Un lien constant avec les autres acteurs du monde de l’emploi, du travail et de la formation.
Valeurs et déontologie
Nos consultants sont issus des bassins d’emploi où ils résident. De plus, la majorité des consultants AKSIS sont en CDI, garantissant ainsi la continuité des missions : le consultant référent suit le bénéficiaire sur toutes les étapes de son parcours.
Des chefs de projet locaux s’assurent de l’homogénéité des prestations délivrées et mènent le dialogue avec les acteurs du réseau externe. Nous portons une grande attention à communiquer de manière précise et transparente avec nos interlocuteurs quels qu’ils soient.
Chacune des missions que nous réalisons est conçue comme composante d’un système : nous ne travaillons pas de façon isolée. Les données économiques locales sont donc intégrées. Les acteurs du service public de l’emploi et de la formation professionnelle sont impliqués. De quoi trouver les synergies et maîtriser les particularités de chaque territoire !
Notre accompagnement est toujours individualisé. Nous le menons ainsi dans le respect des spécificités propres à chaque personne. Nous respectons une stricte confidentialité.
AKSIS publie son index égalité professionnelle 2023 : 94/100
Depuis 2018, les entreprises doivent, chaque année, publier un Index égalité hommes/femmes, qui évalue la situation des entreprises.
L’égalité entre les Hommes et les Femmes a été déclarée « Grande cause nationale » par le Gouvernement en 2017. La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel a été promulguée le 5 septembre 2018.
L’égalité salariale entre les Femmes et les Hommes en entreprise est une des mesures phare de cette loi.
Chaque année, les entreprises publient un Index de l’égalité Femmes-Hommes.
Page mise à jour le 14/03/2021
