Vous êtes à un tournant de votre carrière et envisagez de faire un bilan de compétences pour y voir plus clair ou redéfinir votre projet professionnel. Mais une question cruciale se pose : comment financer ce bilan de compétences ? Face à la diversité des dispositifs et des acteurs impliqués, il peut être difficile de s’y retrouver. Ce chapitre 8 vous guide à travers les différentes solutions de financement du bilan de compétences, afin de vous aider à trouver celle qui correspond le mieux à votre situation. Découvrez toutes les options qui s’offrent à vous pour concrétiser votre projet professionnel sans soucis financiers.
Combien coûte un bilan de compétences ?
Le coût d’un bilan de compétences varie généralement entre 1 500 et 3 000 euros.
Cette variation dépend de plusieurs facteurs, tels que
- la zone géographique (on peut observer des variations de prix selon les régions, notamment en région parisienne),
- l’organisme prestataire,
- la durée,
- les modalités,
- le contenu,
- l’expertise du consultant.
Sachez que pour pallier au prix du bilan de compétences plusieurs dispositifs existent pour financer tout ou partie de ce coût. Rendant cette démarche accessible à tous.
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Comment est financé le bilan de compétences ?
Le financement d’un bilan de compétences dépend de la situation du bénéficiaire.
Que vous soyez salarié, demandeur d’emploi, indépendant ou travailleur handicapé, il existe des solutions adaptées à chaque situation.
Voici un tour d’horizon des principaux dispositifs de financement du bilan de compétences.
Les différents acteurs et dispositifs de financement du bilan de compétences
Le Compte Personnel de Formation (CPF)
Pour qui ?
Le CPF est accessible à tous les actifs : salariés, demandeurs d’emploi, indépendants, et même certains retraités.
Comment ça marche ?
Le CPF permet de cumuler des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle.
Chaque année, des euros de formation sont crédités sur le compte du bénéficiaire, qu’il peut ensuite utiliser pour financer un bilan de compétences.
Le compte est plafonné à 5 000 euros pour les salariés et les travailleurs indépendants, voire 8 000 euros pour les moins qualifiés.
Pour connaître son solde CPF et gérer ses droits de formation, la démarche est simple. Il suffit de se munir de son numéro de sécurité social ou de ses identifiants France connect pour se connecter à son compte sur le site Mon Compte Formation.
⚠️ Depuis mai 2024 un reste à charge de 100 euros est imposé, quel que soit le montant de la prestation financée par le CPF. Et même si le solde disponible sur votre compte est suffisant pour payer l’entièreté de la prestation.
Ce reste à charge ne concerne pas les demandeurs d’emploi et sous certaines conditions les personnes en reconversion. Il peut aussi être financé par l’employeur ou l’OPCO selon votre situation.
✍️ À noter que la réglementation est évolutive. Le montant du reste à charge sera revu chaque année en fonction de l’indice mensuel des prix à la consommation des ménages.
L’employeur
Pour qui ?
Les salariés en CDI ou CDD peuvent solliciter leur employeur pour financer un bilan de compétences.
Comment ça marche ?
L’employeur peut financer un bilan de compétences dans le cadre du plan de développement des compétences de l’entreprise ou via les OPCO (Opérateurs de Compétences).
Le plan de développement des compétences est un dispositif mis en place par l’entreprise pour organiser la mise à jour et l’évolution des compétences de ses salariés. Ce plan regroupe l’ensemble des formations dont l’objectif est de répondre aux besoins de l’entreprise et favoriser l’évolution professionnelle des collaborateurs. Il peut inclure des actions de formation, des bilans de compétences, et des validations des acquis de l’expérience (VAE).
Les OPCO sont des organismes chargés de collecter les fonds de la formation professionnelle et de financer des actions de formation pour les salariés.
Pour obtenir le financement d’un bilan de compétences par l’employeur, une demande doit être faite auprès du service des ressources humaines de l’entreprise. Le salarié doit généralement justifier de l’intérêt du bilan de compétences pour son évolution professionnelle.
France Travail (ex Pôle Emploi)
Pour qui ?
Les personnes en recherche d’emploi inscrites à France Travail.
Comment ça marche ?
France Travail peut financer un bilan de compétences via l’Aide Individuelle à la Formation (AIF).
Ce dispositif permet de couvrir tout ou partie des frais du bilan de compétences.
Le conseiller évalue la pertinence du projet professionnel du demandeur d’emploi et valide la prise en charge financière.
En plus de l’AIF, des aides régionales ou spécifiques peuvent également être sollicitées. En fonction de la situation personnelle du demandeur.
Fond d’Assurance Formation (FAF)
Pour qui ?
Les travailleurs indépendants, professions libérales et non-salariés.
Comment ça marche ?
Les FAF sont des organismes paritaires qui financent la formation professionnelle des travailleurs indépendants.
Chaque FAF est dédié à une catégorie professionnelle spécifique (artisan, commerçant, profession libérale, etc.).
Les critères de prise en charge peuvent varier. Mais pour bénéficier de ces aides, il est généralement nécessaire d’être à jour de ses contributions à la formation professionnelle .
Les FAF peuvent financer une partie ou la totalité du bilan de compétences. En fonction des fonds disponibles et des priorités fixées.
L’Agefiph
Pour qui ?
Les personnes en situation de handicap.
Comment ça marche ?
L’Agefiph finance des actions pour favoriser l’insertion professionnelle des personnes handicapées, y compris les bilans de compétences.
En plus du financement, l’Agefiph peut également offrir un accompagnement personnalisé pour aider les personnes handicapées à construire un projet professionnel adapté à leurs capacités et à leurs aspirations.
Financement personnel
Si aucune des solutions précédentes n’est applicable, il reste la possibilité de financer le bilan de compétences en auto financement.
Certains organismes proposent des facilités de paiement pour étaler le coût en plusieurs fois.
Cette solution, bien que moins avantageuse, peut être envisagée lorsque les dispositifs de financement ne couvrent pas la totalité des frais. Ou s’ils ne sont pas accessibles en raison de la situation particulière du bénéficiaire.
Il est important de bien se renseigner sur les conditions et les services offerts par différents centres de bilan de compétences pour s’assurer de choisir la meilleure option qualité-prix.
Comment obtenir le financement du bilan de compétences ?
L’importance des devis
Quel que soit le dispositif sollicité, la première étape consiste à contacter plusieurs centres de bilan de compétences pour obtenir des devis.
Il est conseillé de comparer au moins 3 offres pour choisir celle qui correspond le mieux à ses besoins et à son budget.
En demandant plusieurs devis, vous aurez une meilleure idée des offres proposées, de la qualité de l’accompagnement et des coûts associés.
De toute manière, le devis est indispensable pour constituer un dossier de demande de prise en charge financière. Ce document devra être soumis à l’organisme financeur (CPF, employeur, France Travail, FAF, Agefiph, etc.) pour validation.
Faire sa demande de financement
Voici les étapes générales à suivre :
- Identifier les centres de bilan de compétences : faites une recherche pour trouver des centres près de chez vous ou qui proposent des services à distance. Consultez les avis et les recommandations pour vous assurer de leur qualité.
- Demander des devis : contactez les centres de votre choix pour obtenir des devis détaillés. Assurez-vous que les devis incluent toutes les prestations (notamment l’entretien de suivi).
- Comparez les offres : analysez les devis reçus en fonction des coûts, des options et services inclus et des modalités de paiement. Prenez également en compte la réputation des centres et les qualifications des conseillers.
- Préparer votre dossier : une fois le centre choisi, préparez votre dossier de demande de financement. Incluez le devis et tous autres documents nécessaires selon votre modalité de financement.
- Soumettre la demande : envoyez votre dossier à l’organisme financeur. Suivez les instructions spécifiques de chaque dispositif pour maximiser vos chances d’acceptation.
- Suivre l’instruction du dossier : restez en contact avec l’organisme financeur pour suivre l’avancement de votre demande et fournir des informations complémentaires si nécessaire.
👉 AKSIS vous aide gratuitement à constituer un dossier de financement solide, et vous accompagne dans chaque démarche afin d’obtenir le meilleur financement possible en fonction de votre situation. Prenez rendez-vous.
Avec ce chapitre 8, vous savez que le bilan de compétences est un investissement précieux pour votre avenir professionnel. Grâce aux différents dispositifs de financement disponibles, il est accessible à un large public. N’hésitez pas à explorer les options qui s’offrent à vous et à solliciter les organismes compétents pour bénéficier d’un financement adapté à votre situation. En vous informant et en préparant soigneusement votre dossier, vous pourrez optimiser les chances de voir votre bilan de compétences pris en charge financièrement, vous ouvrant ainsi la voie vers de nouvelles opportunités professionnelles.
Découvrez les 10 chapitres dans notre Guide complet :
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