La révolution numérique bouleverse tous les aspects de notre société, et le monde professionnel ne fait pas exception. Les compétences numériques sont aujourd’hui une nécessité, et leur maîtrise ouvre des opportunités tant pour les actifs que pour les entreprises. Dans ce contexte, certifier ses compétences numériques devient un véritable atout pour se démarquer, améliorer son employabilité et répondre aux nouvelles exigences des employeurs. Découvrez en détail pourquoi une certification digitale est un atout précieux pour votre carrière.
L’importance croissante des compétences numériques sur le marché du travail
Le marché du travail français connaît une transformation rapide.
La transition numérique ne concerne plus uniquement les métiers technologiques, elle touche aujourd’hui tous les secteurs.
Selon la Banque des Territoires, la demande en compétences numériques a fortement augmenté ces dernières années, avec des besoins identifiés dans 80 % des métiers actuels.
Il s’agit non seulement de maîtriser des outils comme les logiciels de bureautique, mais également de comprendre des concepts tels que la cybersécurité, la gestion des données et la collaboration via des plateformes numériques.
Des emplois en mutation
Les avancées technologiques (de l’intelligence artificielle à la robotique) accélèrent l’automatisation de certaines tâches.
Pour les salariés, cela signifie qu’ils doivent s’investir de leur développement de compétences numériques pour suivre l’évolution de leur métier.
Envisager une reconversion est également possible, mais la transformation digitale n’épargne aucun domaine d’activité. Faire l’impasse sur l’acquisition de ces compétences n’est donc plus une option.
Car cette transformation touche autant les professions traditionnelles que les secteurs en pleine croissance.
Par exemple, dans le domaine de la santé, la numérisation des dossiers médicaux et l’utilisation d’outils de télémédecine demandent aux professionnels de santé de se former à de nouveaux outils et pratiques numériques.
Dans l’industrie, les chaînes de production automatisées exigent des connaissances dans l’usage de logiciels spécialisés et d’interfaces homme-machine (IHM).
Ainsi toutes les professions sont en mutation. Ne pas suivre cette évolution des compétences représente un risque de marginalisation professionnelle. Un parcours de formation et de certification est donc une réponse à envisager pour rester à jour et se maintenir dans l’emploi.
L’illectronisme : une fracture à combler
Malgré l’omniprésence du numérique dans la société et au travail, une part importante de la population reste en marge de cette transformation : c’est le phénomène de l’illectronisme.
Ce terme désigne l’incapacité à utiliser les outils numériques de manière autonome, une situation qui touche un grand nombre de Français.
Selon les données de l’Agence Nationale de Lutte Contre l’Illettrisme (ANLCI), 15 % des personnes âgées de 15 ans et plus ne disposent d’aucune compétence numérique de base, tandis que 38 % des personnes peu ou pas diplômées se trouvent également dans cette situation.
Ce phénomène n’affecte pas seulement les profils seniors, souvent perçus comme les plus éloignés des technologies numériques.
Il concerne aussi des segments de la population active, notamment les travailleurs peu qualifiés ou les personnes en recherche d’emploi.
À l’heure où la majorité des démarches administratives, professionnelles et personnelles se digitalisent, ces individus rencontrent des difficultés accrues à trouver un emploi, à accomplir des tâches du quotidien, voire à accéder à des services essentiels qui se font désormais par internet.
La lutte contre l’illectronisme est donc un enjeu crucial pour réduire les inégalités et permettre à tous de profiter des opportunités offertes par le numérique.
La certification des compétences numériques, représente une solution pour réduire cette fracture numérique en apportant une formation accessible et reconnue. Contribuant ainsi à l’inclusion professionnelle et sociale.
Comment le certificat CléA Numérique aide à rester compétitif ?
Pour faire face à ces défis, la certification des compétences numériques devient un outil clé pour s’adapter aux nouvelles réalités professionnelles.
Parmi les solutions les plus accessibles et reconnues, on trouve le certificat CléA Numérique, qui permet de valider un socle de connaissances et compétences de base dans l’usage des technologies numériques.
Qu’est-ce que le CléA Numérique ?
Le certificat CléA Numérique est une déclinaison du certificat CléA, qui permet de valider les compétences essentielles en milieu professionnel.
La version numérique couvre un large éventail de compétences digitales, allant de la maîtrise des outils de base à la compréhension des enjeux de la cybersécurité.
Le référentiel du CléA Numérique est structuré en 4 domaines clés, incluant :
- Connaissance de l’environnement numérique : savoir utiliser des outils courants comme un ordinateur, un smartphone ou une tablette, et comprendre les principes de base de la navigation en ligne ;
- Acquisition de l’information : maîtriser la recherche d’information en ligne et la gestion des sources de données numériques ;
- Communication numérique : utiliser les outils de messagerie, les réseaux sociaux et les plateformes collaboratives pour échanger dans un cadre professionnel ;
- Sécurité informatique : être sensibilisé aux risques numériques (phishing, malware) et adopter des pratiques sécurisées (mots de passe, gestion des données).
Ce référentiel a été pensé pour être accessible à tous. Il garantit un socle solide de compétences digitales, quel que soit le secteur d’activité.
Les avantages du CléA Numérique pour rester compétitif sur le marché de l’emploi
Certification reconnue nationalement
Le CléA Numérique est reconnu par l’État et par de nombreux employeurs.
Dans un environnement de plus en plus digitalisé, cette certification constitue une preuve tangible des nouvelles compétences numériques acquises.
De plus, elle rassure les employeurs sur la capacité des candidats à utiliser des outils numériques de manière efficace et sécurisée.
Augmentation de l’employabilité
Le Baromètre France Num démontre que les entreprises françaises sont de plus en plus soucieuses des compétences numériques de leurs employés.
85 % des dirigeants interrogés considèrent la transformation numérique comme un enjeu clé de leur compétitivité et viabilité.
Dans ce contexte, obtenir la certification CléA Numérique représente un véritable atout pour se démarquer sur le marché de l’emploi, surtout face à une concurrence de plus en plus qualifiée. Et ainsi faire mouche auprès des recruteurs.
Faciliter la reconversion professionnelle
Le certificat CléA Numérique est particulièrement utile pour les personnes en reconversion professionnelle ou cherchant à améliorer leurs compétences dans un secteur en pleine mutation.
Les compétences numériques sont transversales et peuvent être utilisées dans une grande variété de secteurs, ce qui ouvre de nombreuses portes.
Adaptabilité à des métiers en pleine évolution
Les technologies numériques évoluent à une vitesse fulgurante, et les entreprises recherchent des employés capables de s’adapter rapidement.
Le certificat CléA Numérique permet d’acquérir des compétences comme la recherche et l’exploitation d’information, et montre que le titulaire est capable d’être autonome dans sa formation continue et d’apprendre rapidement à utiliser de nouveaux outils.
Que vous soyez un salarié cherchant à progresser, un demandeur d’emploi souhaitant renforcer son CV, ou un individu en reconversion professionnelle, certifier vos compétences numériques est un investissement stratégique. Le certificat CléA Numérique vous permet non seulement de valider vos acquis, mais aussi de rester compétitif dans un marché de l’emploi en pleine mutation. Ceux qui choisiront de développer les compétences numériques aujourd’hui seront les mieux préparés pour affronter les défis de demain.
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