Reconversion professionnelle : quel métier choisir ?

Reconversion professionnelle, quel métier choisir ? Vous avez envie de quitter votre emploi et vous réinventer professionnellement. Seulement, vous n’avez pas vraiment d’idée de reconversion. Ou alors au contraire, votre trop plein d’idées vous empêche de prendre une décision. En réalité, il y a surtout trois questions à se poser lorsque l’on veut changer de métier. Cette introspection peut être réalisée seul ou avec l’aide d’un professionnel. On vous en dit plus.

Changer de métier, un sujet d’actualité

Le temps où l’on exerçait le même métier de la sortie des études jusqu’à la retraite est révolu. Aujourd’hui, l’épanouissement est au cœur de la carrière professionnelle.

Le bien-être au travail est une source puissante de motivation, de productivité et d’épanouissement. Avec un impact indirect sur toutes les sphères de la vie, il est donc normal de privilégier un travail sur lequel vous êtes aligné à 100 %.

Chaque individu évolue au cours de sa vie, en particulier lors d’étapes marquantes comme la maternité, l’âge de la trentaine, la quarantaine, un divorce, etc.. Vos aspirations changent et vos envies professionnelles également.

Le monde du travail fait de même avec des secteurs en pleine expansion, des métiers aux fortes mutations, de nouveaux outils et des changements de mentalité.

L’heure est donc à l’adaptabilité. Il faut savoir s’ajuster à ce nouveau monde professionnel tout en respectant ses valeurs personnelles.

La reconversion professionnelle n’est plus un sujet tabou et en devient même un sujet d’actualité. Elle s’inscrit tout naturellement dans le parcours professionnel d’un salarié. D’ailleurs, 65 % des DRH voient ce virage comme un atout pour l’entreprise.

Changer de job aujourd’hui est accessible à tous.

Le projet de transition professionnelle (PTP) est un excellent levier pour accompagner les salariés dans leur changement de métier.

L’aide individuelle à la formation (AIF) apporte un réel soutien financier aux demandeurs d’emploi.

Le compte personnel de formation (CPF) offre à l’ensemble des actifs, quelle que soit leur situation, la possibilité de faire évoluer leur carrière tout au long de leur vie professionnelle.

Le bilan de compétences est une opportunité en or pour faire le point sur sa carrière et s’assurer d’être sur la bonne voie.

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Nombreux sont donc les dispositifs qui facilitent la reconversion professionnelle !

Si changer de métier n’est plus un parcours du combattant, certains aspects doivent tout de même être attentivement étudiés.

Bien s’orienter vers un nouveau métier épanouissant sur le long terme est primordial pour réussir ce changement de cap.

Pour faire cela, trois questions se posent.

Reconversion professionnelle : quel métier m’anime ?

Si la reconversion professionnelle s’impose comme une évidence pour vous, savoir dans quel métier se reconvertir peut l’être beaucoup moins.

La première des choses à faire est de se recentrer sur ses besoins, sur ses envies pour définir un objectif de vie.

Cela s’appelle la phase d’introspection à laquelle il est impossible d’échapper.

Qu’est-ce qui vous anime au quotidien ? Qu’est-ce qui vous fait vibrer ?

Pour répondre au mieux à ces questions, vous devez prendre le temps de mieux vous connaître.

Pour cela, un travail d’analyse est nécessaire sur :

• vos forces/vos faiblesses
• vos centres d’intérêts/vos passions
• vos valeurs/vos priorités dans la vie
• vos peurs/vos croyances limitantes

À ce propos, il y a une question qui revient régulièrement dans le processus de reconversion, et on vous donne la réponse juste ici : Vivre de sa passion, est-ce possible ?

Pour savoir quel métier est fait pour vous, vous devez définir clairement votre objectif :

• Que souhaitez-vous transmettre/apporter aux autres ?
• Quel est votre cadre de travail idéal/votre journée type idéale ?
• Qu’est-ce que vous aimez/n’aimez plus dans votre emploi actuel ?

Ne négligez pas ce travail de préparation, car mieux il est réalisé et plus vous avez de chances de réussir votre reconversion professionnelle.

Reconversion professionnelle : quels secteurs porteurs ?

Votre phase d’introspection est terminée ? Vous devez maintenant vérifier la faisabilité de votre projet professionnel en examinant les opportunités d’embauche.

Certaines activités professionnelles sont prometteuses car elles sont dynamiques. C’est le cas par exemple de :

• l’activité comptable/juridique/de gestion
• le numérique/informatique
• l’environnement
• la recherche et développement
• la santé/soins à la personne
• le bâtiment/construction
• l’hôtellerie-restauration

D’autres secteurs d’activités sont tout aussi intéressants puisque de nombreux postes sont à pourvoir dans les prochaines années. La Direction de l’animation de la recherche, des études et statistiques (DARES) et France Stratégie ont publié un rapport à ce propos : Les Métiers en 2030.

Ce rapport indique que 760 000 postes par an seront à pourvoir d’ici 2030. Il sont surtout liés à des départs à la retraite, mais aussi à des créations d’emplois.

Selon ce rapport, les 10 métiers qui recruteront le plus dans les 10 prochaines années sont :

• les agents d’entretien
• les enseignants
• les aides à domicile
• les conducteurs de véhicule
• les aides-soignants
• les cadres des services administratifs, comptables et financiers
• les cadres commerciaux et technico-commerciaux
• les infirmiers, sages-femmes
• les ouvriers qualifiés de la manutention
• les ingénieurs de l’informatique

Le métier de vos rêves ne fait pas partie de la liste ? Pas de panique, celle-ci n’est pas exhaustive. Cela dépend également de votre situation géographique.

Reconversion professionnelle : quelles compétences ?

Après avoir identifié une idée de reconversion professionnelle, vous devez vous poser ces questions :

• Ai-je des aptitudes, des connaissances, des compétences acquises qui pourraient me servir dans ce nouveau métier ?
• Comment puis-je acquérir de nouvelles compétences pour envisager sereinement ma reconversion professionnelle ?

Il s’agit là de toutes les aptitudes confondues :

• les hard skills : compétences dites metier, “dures” ou techniques, c’est le savoir-faire
• les soft skills : compétences dites transversales, “douces” ou comportementales, c’est le savoir-être

Sachez que même si vous choisissez un virage professionnel à 360 °, vous ne repartez jamais de zéro. Ce serait une grave erreur de sous-estimer vos expériences passées car vos apprentissages peuvent vous servir pour le futur.

Et pour apprendre un nouveau métier, vous avez accès à la formation continue, quel que soit votre statut. 

Et si je décidais d’entreprendre ?

La question de l’entrepreneuriat n’a pas encore été abordée, et pourtant ! Une reconversion professionnelle est parfois synonyme de création d’entreprise.

Vous pouvez avoir envie de totale liberté car :

• vous voulez laisser libre cours à vos idées sans devoir rendre des comptes à un patron
• vous souhaitez travailler d’où vous voulez, quand vous voulez
• vous n’avez pas peur de prendre des risques

Qu’à cela ne tienne, vous avez le droit de vous lancer dans cette aventure palpitante. Elle n’est pas de tout repos mais c’est peut-être cela qu’il vous faut.

La question du choix du métier n’est maintenant plus la seule. Si cette option vous intéresse vous devez réfléchir à :

• “pourquoi entreprendre ?”
• “suis-je fait pour devenir entrepreneur ?”

Si vous voulez entamer une reconversion et mener à bien votre projet entrepreneurial, un accompagnement à la création d’entreprise peut être judicieux.

En conclusion, la reconversion professionnelle fait maintenant partie d’un parcours carrière type, mais ce n’est pas pour autant un chemin sans embûche. Quel métier choisir ? Quelles formations professionnelles ? Quelles aides ? Entreprendre ou pas ? Vous n’êtes pas obligé de trouver toutes ces réponses seul.

Vous pouvez en parler de vive voix avec un professionnel pour faire le point sur votre situation et vos objectifs.