Libérez votre équipe RH
avec une solution sur mesure
Notre expertise vous garantit un accompagnement de qualité, libérant ainsi votre équipe interne pour se concentrer sur d’autres priorités. A partir de vos problématiques, nous calibrons des solutions sur mesure pour vous aider à déployer votre stratégie. Votre entreprise bénéficie ainsi d’un processus GEPP efficace et valorisant pour vos collaborateurs
Des salariés acteurs de leur évolution, des DRH heureux
Notre approche innovante vous assure des bénéfices rapides dans votre stratégie RH :
Gain de temps dans la gestion des entretiens professionnels
Stimulation de l’agilité professionnelle de chaque salarié et protection de leur employabilité
Optimisation du climat social au sein de votre entreprise
Développement de la mobilité interne
Orchestrez l’évolution professionnelle de vos salariés
avec JOBSONG
JOBSONG est bien plus qu’un outil de gestion des carrières, c’est la clé pour répondre aux enjeux stratégiques de votre entreprise.
Explorez les capacités de cette plateforme que nous mettons à votre disposition. Pilotez habilement les compétences de vos équipes pour fidéliser et maximisez les performances de vos collaborateurs.
Les avantages JOBSONG pour le manager
- Identifier les gaps de compétences au sein de l’équipe pour prendre des mesures proactives afin de combler les écarts.
- Trouver les formations les plus adaptées pour soutenir le développement de compétences de manière ciblée et efficace.
- Optimiser la gestion des entretiens professionnels et en faire un véritable outil actionnable favorisant une communication transparente, orientée vers l’action.
Les avantages de JOBSONG pour les RH
- Utiliser un référentiel métier actualisé pour améliorer la gestion des compétences et la planification stratégique
- Générer une cartographie des compétences des équipes pour identifier les forces et faiblesses, et prendre les meilleures décisions
- Proposer des parcours professionnels personnalisés pour favoriser l’engagement et la mobilité interne
- Elaborer des plans de formation adaptés aux besoins spécifiques de l’entreprise
- Mettre en place une veille sur les emplois du secteur pour rester informé des évolutions et de leur impact sur la gestion des carrières
Exemple de carte des parcours professionnels
Contactez-nous pour mettre en place une GEPP
au sein de votre entreprise
professionnelle de vos collaborateurs
