Accompagner le départ d’un collaborateur dans les meilleures conditions
Favoriser un retour rapide à un emploi avec l’Outplacement
Chez AKSIS, l’outplacement est une prestation individuelle de repositionnement professionnel. Un consultant senior, spécialiste de la transition de carrière, vous accompagne dans votre nouveau projet et sécurise une solution pérenne et réussie.
- – Nos chefs de projets déterminent un parcours adapté.
- – Vous choisissez votre consultant référent à l’issue de l’entretien de diagnostic, en cohérence avec votre profil.
- – Il connaît le métier et le secteur d’activité dans lesquels vous exercez.
Contactez-nous, parlons de votre projet
Un programme d’outplacement individuel et personnalisé
AKSIS propose un programme individuel et personnalisé, adossé à une palette d’outils digitaux exclusifs mobilisables en fonction des besoins.
Disposer d’une assistance personnalisée
Valoriser ses expériences et réalisations
Profiter d’un soutien et d’un coaching jusqu’au retour à l’emploi
Bénéficier des services de la cellule Relations entreprises pour accélérer le repositionnement
Bénéficier d’une aide à la réflexion
Retrouver dans les meilleurs délais une activité stable correspondant à ses attentes
Etre accompagné dans le cadre d’une rupture conventionnelle individuelle ou collective
Un programme complet d’outplacement
4 étapes modulables en fonction des besoins, des demandes et du profil du salarié.
Bilan personnel et professionnel
savoir : formation, connaissances, compétences
savoir-faire : expérience, aptitudes, capacités
savoir-être : personnalité, comportements, attitudes
• Mise en place d’un catalogue de compétences hiérarchisées en fonction des intérêts et des possibilités du bénéficiaire
• Analyse de la « transférabilité » des compétences vers d’autres secteurs d’activité
• Validation des compétences techniques
• Identification et confirmation des motivations du bénéficiaire
Approche stratégique recherche active
• Aide à l’élaboration d’outils efficaces de communication
Identification des entreprises et/ou des personnes à prospecter, mise en relation avec notre réseau : chasseurs de tête, cabinets de recrutement
• Entraînement aux techniques d’entretien
• Organisation, mise en œuvre d’une démarche active de recherche d’emploi
Projet professionnel
du bénéficiaire
• Exploration des différentes pistes envisageables
• Définition de son projet professionnel
• Validation de la cohérence et du réalisme de ce dernier
• Évaluation de sa faisabilité et de ses chances de réussite par rapport au marché du travail
• Préconisation éventuelle de phases intermédiaires (formation, adaptation, reconversion, qualification, réorientation…)
• Analyse et synthèse écrite
Suivi
de l'intégration
• Identification et apport de solutions aux problèmes éventuels rencontrés
• Sécurisation de la période d’essai
Ressources mises à disposition
pendant toute la durée de la mission d'Outplacement :
– un espace dédié de travail individuel avec centre de ressources, ordinateur, internet, photocopieur, téléphone et assistance administrative
– la plateforme digitale AddViseo regroupant en libre accès permanent les outils experts (job board, simulateur d’entretien, actualité économique territoriale et sectorielle, annuaire d’entreprises) et nos contenus sélectionnés comme les plus pertinents au vu du profil du bénéficiaire (guides, blog, quiz).
Un dossier complet constitué au fil des étapes sera remis au bénéficiaire, il constitue un point de référence et un guide pour la gestion de sa carrière.
Vous cherchez une solution de reclassement collectif ?
Page mise à jour le 20/03/2024
